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第六十六章在我的公司上班,一切有我保障。
一句话,直接就让直播间里的所有网友,全部沸腾起来。
“所有的待遇都让你给高枕无忧,在国内恐怕除了李总,其他人不敢说这样的话了吧?”
“哈哈,对不起,刚才差点没收住刀,希望李总以后说话的度,稍微快一点哈!”
“集美们,你们快看,王大爷愣住了,不对好像是被气到了!”
李小婉的回应立刻,就让全网陷入热议当中。
尤其是对王德旺的议论,愈的不可控。
远在玻璃厂办公室的王德旺,看着弹幕中对自己的问候。
鼻子都气得有些歪了,一直以来他的话在商场中,就是金句。
还从来没有像今天这样,被一个人戳破过。
这口气他自然无法忍受,拿起麦克风。
他语气犀利的开口问道。
“难道你能保证,一直都对你的员工进行现在的这些保障?”
“而且你这样做就不怕,打破职场成为罪人吗?”
“诺克科技此时能给员工,高于其他公司的福利,这一点于情于理,我没的说!”
“但是在如此高福利之下,万一诺克倒闭了,以后这些员工心理难免会有落差,难以形成适应心理,这算谁的?”
王德旺的话语很是锋利,其中涉及到的东西很多。
一但李小婉的回答有所差池,就会被人诟病。
然后大做文章,以此来摸黑。
在王德旺表意见后,网络上立刻就有不少企业家。
金融博主或者是说,自称专业人士的网络水军出现。
将问题无限放在,其中少不了资本运作。
“王总说的没错,李总虽然在当下给员工,无以伦比的福利制度。”
“可是以后呢?诺克科技的情况想必大家都清楚,不可能如老牌企业一样持久下去。”
“待到某一天,诺克科技倒闭了,这些员工将何去何从?”
“大概率是会被社会淘汰,因为从诺克出来的员工,已经对职场失去了竞争能力。”
“对,我们还年轻要奋斗,人生与优惠,死于安乐!”
网络上各种名言警句,层出不穷。
几乎所有的意思都是指向,李小婉当下的制度不合理的。
毕竟,加班处罚制度暂且不论,就说每个大学生分十万块钱这一点。
就让很多人表示不理解,虽然网友对于李小婉的做法很向往。
但是他们也还保持着自己的理智,认为这一切其实从现实来讲。
根本就不现实,并且在王德旺,极具煽动力的话语之下。
所有人都开始怀疑起来,诺克科技的员工以后会不会,被社会淘汰这一问题。
诺克科技总裁办公室内,李小婉撇了一眼直播镜头。
然后开怀大笑起来。
她的举动让直播间里的网友,莫不摘头脑。
突然李小婉收起笑容,然后说道:
“未来的竞争力,难道待遇不好,每一天员工都要为财米油盐而犯难,就能提升竞争力吗?”
“很显然不能,如果连当下都活不会,还会有时间考虑未来吗?”
“所谓的高待遇高福利,会让员工产生惰性思想,从而导致工作效率下降。”
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