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第96章理顺检验
王元平有意识的静默了一小会,眼睛顺着会场扫了一圈在坐的中层们,会场的干部们接触到他的目光纷纷低头,大气不敢出。会议室依旧鸦雀无声。
刚才的火和现在的静默都是王元平之前早已考虑好的几步,现在已经起到效果。与会干部看样子感到有压力了,这就是我想要的目的。有压力才有动力嘛。
见达到自己的目的,王元平这才不紧不慢的说道:“同志们,现在很多人心里恐怕会在想我不讲道理,上来就耍威风,给自己立威。昨天晚上在赶回厂里的路上,我心里一直在想一个问题,为什么我们的工厂会出这样的低级错误?为什么曾经困扰我们几年的差点把我们打趴下的问题会再次出现?”
说到这里王元平稍稍一停,再次扫了与会干部一眼,与刚才没有区别,大家还是低头不敢看他。
于是他接着说道:“说白了,其实这就是一个责任心和一个工作态度的问题。假如我们的检验人员能够严格把关;假如我们的外采人员能留点心。恐怕这些问题就不会出现。我们也就不用采取紧急措施补救。那可以节省多少人力物力;节省多少不必要的开支,这个账不用我算,在坐的心里都有数吧。”
讲到这里,王元平下意识的放慢了语:“同志们,要知道,质量是一个厂的生命啊,实践证明,一个有生命的产品是以厚重的质量基础做保证的,产品的质量不是靠说,而是靠每一位职工精心打造才能铸就。失去安身立命之本,你还能指望这个厂有生命力吗?同志们,质量不仅仅是一种责任,也是一种道德,更是我们大阳厂全体职工的使命与形象。所以,我们常说的没有质量就没有展,这句话不能仅仅停留在口头上,要付诸实施,要实施到每一个工作环节中去。从今以后,大阳厂全体干部职工,要把质量视为企业的第一大事,我在这里立一条规矩,今后,凡是出现质量问题,不管涉及到谁,都要严肃处理。”
一口气说到这里停了停,环视了一下会场。与会人员脸上的神情都非常严肃,大气不敢出。会场上静的掉根针都能听见。
王元平停了一会,掏出香烟点上一根。狠狠的吸了一口接着道:“关于检验员和检验科的问题,我的意见按厂规厂纪办。从今天开始,大阳厂要以制度为最高准则。制度怎么制定的我们就怎么执行。大阳厂任何人包括我在内,绝不能凌驾于制度之上。具体的请劳资科按规定办,该罚则罚,该处理则处理,没有例外”。
众人见他训王科长毫不留情、处理孙士毅然果断。皆都心下骇然。王力的脸色非常难看,低着头一言不。
王元平拿起茶杯,喝了一口水。继续说道:“生产各车间的管理,从明天开始,由厂办主任李平同志暂管,赵科长,你们生产科的工作以后向他汇报就行了,张玉华同志,检验科的工作今后要直接向我汇报。其它工作还是按原定的执行。”
说完他冲着李平点点头,李平会意,问了一圈有没有事,见大家纷纷摇头,便说了声:“散会。”
走出会议室,李平把王力拉倒一边,小声问道:“王科长,你的脑袋让浆糊糊住了?怎么这个时候还敢替孙士求情,你不知道这个孙士给厂里造成多大损失吗?我开会前怎么嘱咐的你。都忘了?”
王力叹了口气:“唉,还不是因为孙士的哥哥孙士林给我打招呼了,让我务必在会上说一说,还告诉我说没有问题,别看王元平厉害,但他不可能一手遮天。还让我放心,说这次比上次事情小,没事的。我也以为还像上次一样,卫副乡长都没处理孙士,王元平新来乍到肯定更处理不了。谁知道是这样的情况啊。”
李平又好笑又好气,抬手指了指王力:“你。。。你啊,我真不知道该说你什么,这可好,第一次给王书记留下这个印象,你算麻烦了。”
王力又叹了口气,摇摇头:“谁让我倒霉呢,摊上这个事。”说完,他摇头叹气的走了。
看着他的背影,李平摇摇头,对于这个王力他还是比较了解的,此人除了平时有些架子之外,其它还是不错的,这次为孙士讲情,肯定是受了孙士林的蛊惑,这才上钩的。
此刻,他除了心里为王力感到惋惜之外,再也别无他法。这就叫“自作孽不可活”!
几天后,大阳厂的告示栏里贴出“通报”。
鉴于。。。。。,经研究,对孙士等职工的处理决定如下:
1、检验科检验员孙士对工作不负责任,对进出厂产品未能有效检验,导致进厂和出厂产品出现重大质量事故。导致重大经济损失,严重影响了我厂声誉。给予该员立即开除处分。
2、供销科采购组刘福对工作不负责任,对进厂产品未能有效监控,导致出现重大质量事故。导致重大经济损失,严重影响了我厂声誉。决定给予该员立即开除处分。
3、检验科科长徐民、供销科采购组长张伟负有直接领导责任,决定给予就地免职并各处罚款两千元的处分。
这个处理在当时的社会环境下,可以说是非常严厉的处分了。大阳厂自建厂投产以来即使出现再大的事故,从没有这么严厉处理过。也是从这之后,大阳厂的风气为之一变。厂规厂纪成了高压线,只要违规违纪的事谁也不敢碰。
被开除的孙士心里别提多窝囊了,开除的当天,他立刻找到哥哥孙士林说了情况,此时的孙士林已经面临退休,一听弟弟说的这事,他心里恼恨的要命。但也无可奈何,现在的大阳已经不同于之前了。
兄弟俩恨得咬牙切齿,但目前的王元平如日中天,真的没有办法撼动!只能再等机会整治这个王元平了。
大阳厂的检验科调整至一把手亲自分管。
对于检验,王元平还是有过切肤之痛的,南方的事情让他记忆犹新,南方风波过去没多久,又来了一次河西风波,而这次河西风波如果不是处理及时,恐怕大阳厂这次真的就趴下了。
在李平的建议下,王元平重新选拔了检验科科长,原检验科化验室主任李娟被任命为检验科科长。
在她上任前,王元平专门抽出时间和她进行严肃的任前谈话,指出了检验科工作存在的问题以及薄弱环节,勉励她不要受影响。要记住前任教训,扎扎实实带领检验科开展工作。
李娟今年35岁,18岁进入厂里工作,到现在已经快2o年了,一直在检化验的岗位工作,对于机械厂检验科的各项工作都是行家里手。此人为人豪爽,作风泼辣,对于主管的工作敢抓感管,从不怕得罪人,别看是女性,但颇有几分女中豪杰的味道。
王元平就是看中她的这股不怕得罪人的工作劲头。
谈到最后时,王元平说:“李娟,检验工作担负着全厂的质量大局,厂里之所以提拔你,就是希望你能不负众望,担负起这个重任来。旧话重提,连续的几次事故使得我们厂差点趴下,我不希望以后再出现哪怕一丁点问题。好吧。”
李娟用力点头,刚想说话,被王元平抬手止住,就见他继续说道:“还有一条,我看了一下你们的工作。整个检验科分为几大块,恐怕有些问题,需要你赶快拿个方案梳理清楚。工作层次清楚了,分工明确了,责任才能分摊,否则,还是一团乱麻。是吧?另外”
说到这里,王元平桌上的电话铃响了,他接起来说道:“对不起,我在开会,等会再打过来好吗?”说完,不等对方反应过来,“啪”把电话扣上了。
冲着李娟呵呵一笑,说道:“另外,我呢,这几天思考了几项措施,现在已经考虑的差不多了,是关于你们检验科的几项措施。第一是每一台机器、每一个零部件均都实行责任制,在机器上和零配件上直接贴有检验员名字,只要出现问题,责任可以直接追溯到个人。二是增设了线检、点检等岗位,对每个车间,每条生产线均实现无缝隙检验覆盖,现问题就地解决。三是增加抽检频次,特别是铸造车间,由原来的两小时一次增加至每小时一次。”
说完后,他端起杯子观察一下李娟的脸色,见对方没什么异样,显然,她对自己的几个措施是持肯定态度的,本来王元平还在心里担心,毕竟自己是个外行,这几项措施能不能行没谱。既然一个老检验都赞同,那就没问题了。
李娟由衷的赞叹道:“书记,您的这几项措施太好了,其实不瞒您说,之前我也这样建议过,但建议提上去就被压下来了。现在好了,有了您的支持,再加上您的这几项措施,我相信我们的检验工作会再上一个台阶。”
王元平点点头,道:“不要被我说的局限住,毕竟在这个领域你们才是专家,回去后仔细斟酌研究,一句话,能够提高工作效率和工作质量的方式和方法,都是好的,以后允许你们实验,在不违反厂规厂纪的基础上大胆一些,步子大一些,没关系。好吧。今天就到这里吧。”
李娟连忙点头起身告辞出去。
几天后,在李娟的强力推行下,这几项措施开始实施,这一来使得检验科的检验员工作不得不细致,也不得不小心翼翼。谁都知道一旦出错,那就意味自己的饭碗没了。
从来料检验到过程检验再到出厂检验,每个人都会小心翼翼,生怕出现纰漏被追责。质量工作得到空前提高,检验工作也逐渐正轨起来。
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