春天文学

手机浏览器扫描二维码访问

第7节（第2页）

夏颖精力旺盛，商业自觉也很准，能敏锐地抓住每次风向转变，工作能力毋庸置疑。

虽然最近也有传言，可能是三个月前，从别的公司挖来的郭方彦。

他是副总监，比夏颖职级低，说不定越级晋升。

潘姗姗没把后面的传言当真，开玩笑才提了几句，又故意问夏颖有把握吗。

“这是当然。”

郭方彦突然天降，很多突发奇想和不切实际的方案，大多数不切实际的纸上谈兵。

手下的人工作量增加，却并没有效果。哪怕有工资，来回折腾看不到成果也很痛苦。

资本家都精明的很，没业绩工资又能高到哪里去。

这已经不得人心。

这位还特喜欢开会，讨论的流程不多，大多是听他讲。说到底就是不敢随便拍板做大决定，怕出错担责任。

那只能争取形式上证明他的努力，看啊，我在天天开会。

其实没必要的话，开会超过半小时就是浪费时间降低效率。

夏颖根本没把他当回事，好在对方不是一无是处，为人挺圆滑的，和上面领导关系不错。

潘姗姗笑容灿烂：“那提前恭喜你，升上去请我吃饭。”

两个人本就相处得不错，夏颖即将高升，更是要搞好关系。

“好啊，没升上去你请我。”夏颖笑着打趣。

两个人友好的交换信息，便道别各自上了自己的车。

夏颖提拔陆雨萱，和男女无关，就是看重对方能力。

休产假也是大半年后考虑的事。

哪怕她顺利升职，营销部门也是她的管辖范围。

一个蠢货下属，有时候比工作上的问题，更让人恼火。

有位纸上谈兵的副总监都已经很头痛的，要提拔只会讨好领导的经理……真是一堆烂摊子

她现在不坚定的找个能干活、能顶事的，后续麻烦会很多。

——

夏颖最近工作很忙，年底各种总结不算。

马上到一月，又要做战略规划，着手准备资源分配和团队搭建。

工作不简单，私人的事情也多。

她毕业后跳槽过几次，但和以前上司、客户关系维护得不错，很多都成了朋友，会愿意顺手帮她一把。

重要的人脉，她在年底都会主动去拜访问候。今年的元旦礼准备了羊绒围巾和骨瓷茶具。

这两天有个从前的客户，联系上了她。更准确地说，是客户的助理。

那位助理表示他老板想挖夏颖跳槽，承诺给的薪酬，不比她现在的公司低。

夏颖马上要升职，她目前的公司算是行业翘楚，职业前景不错，暂时没打算换工作。

不过她也没把话说死，那边表示想约她见面聊，说不定她就改变了想法。

这是需要维系的重要人脉，夏颖自然不会拒绝。