春天文学

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第30章 一对父子（第1页）

男人大概四十多岁，眼下青黑，看上去是没有休息好的样子。身上的衣服倒是很整洁，袖口有摩擦而起的毛球，应该穿了有些年头了。

他的腰背有些弯曲，已经有些佝偻，更让他显得苍老了些。

站在一旁的应该是他的儿子，和男人长得极像，都有一双大眼睛。不过男人的眼睛总是不住地朝地面看去，只有和人对视的时候会迅抬起眼睛扫上一眼，其他时候眼神要么是系在儿子身上，要么就是垂着眼睛。

而他的儿子一双眼睛格外清澈，苏芷只在云景之身上看到过这种纯粹的眼神。

“你好，我是苏芷，是云朵便利店的老板。”苏芷伸出手做了自我介绍。

男人将手在衣服上快蹭了蹭，像是蹭去手心中的汗液，双手握了握苏芷的手。

而当苏芷转向男人儿子的时候，他那双大眼睛滴溜溜地盯着苏芷的手，身体却一动不动。

男人冲苏芷歉意一笑，解释说“不好意思老板，我儿子他反应比较慢。”

果然，在良久之后，男人的儿子才呆愣愣地伸出手和苏芷相握。

那男人有些局促，更是不敢和苏芷对视。“我叫姚辉煌，今年是48岁了，以前是一名高中数学老师，不过已经很久没有工作了。”

苏芷点头，侧身看向姚辉煌儿子，等待他开口。

姚辉煌赶紧对儿子说“自我介绍，平安，自我介绍。爸爸之前教过你的，自我介绍。”

姚平安听到了父亲的指令后以一种机械地语调缓缓念出准备好的自我介绍“我叫姚平安，今年16岁，喜欢算术、喜欢音乐，我很能干、很听话。”

饶是再迟钝的人，也能察觉到姚平安有些异样。他的反应比常人要慢上很久，说话一句一顿的。

苏芷有些迟疑，她看向姚辉煌，询问道“这是？”她不知道该用什么词语来询问姚辉煌，担心不恰当的语句会刺痛姚辉煌。

姚辉煌苦笑，面色却异常平静，他已经经历过无数次相同的场景了。“我儿子姚平安，他有孤独症，是个自闭症儿童。不过我们从小对他进行社会化的训练，他就是比一般人反应慢上一些，很能干的。”

苏芷有些讶异，姚平安和她想象中的孤独症患者有些不一样，他安安静静地站在那里，不吵也不闹。

这几年，儿童罹患孤独症的概率越来越大。孤独症儿童存在着交流障碍，有着刻板与重复行为，一般还伴随着精神育迟滞。

而姚平安虽然反应也慢，但能够正常说话，身上也干干净净的。能够看得出姚平安得到了很好的照顾，而要提高孤独症儿童社会化程度，是要付出相当多的心血的。

苏芷看着姚辉煌头上斑斑点点的白，他应该是付出了相当大的精力的，姚辉煌说自己很久没有工作了，也是为了照顾孩子吧。

苏芷愿意给他一个机会，听听他的故事。

“是你要应聘还是你儿子要应聘呢？”苏芷想知道姚辉煌这次是为了谁找工作。

见苏芷有意思详谈，姚辉煌激动地抬起眼对视上苏芷的眼神，又不好意思地低下眼。“我是想和儿子一起工作，平安已经16岁了，我想让他能够再社会上立足。”

父母之爱子，则为之计深远。姚平安已经16岁了，到了要进入社会的年纪，他需要让儿子能够自立根生。

自从现儿子生病后，姚辉煌就辞去了工作，这也是他和妻子商量后的结果。他是老师，在教育孩子上更有经验，妻子则卯足劲在职场上打拼。

他们没有考虑过再要一个孩子，因为这样对谁都不公平。

在姚辉煌的精心照顾下，姚平安确实恢复的不错，慢慢地能够和人交流，虽然行为还是有些刻板，但也能够独立完成一些工作了。

特别是姚平安在数学上展现出了别样的天分，他对数字格外的敏感，没有刻意的记忆，就能够说出π后面的1oo多位数字。

姚平安刚到16岁的时候，他就带着姚平安开始面试了，可到现在，都没有一个结果。

许多家公司一听到姚平安有孤独症，就不愿意听姚辉煌继续介绍了。无论姚辉煌如何保证，都不愿意给姚平安一个机会。

姚辉煌甚至提出来了低工资，他和姚平安两人拿一份工资，可都没有公司愿意收留他们。

毕竟在常人眼中，孤独症患者和精神病患者没有区别。特别是一些影视剧中，表现出的孤独症患者都异常暴躁，动不动就撞墙、砸东西。

听完姚辉煌的话，苏芷也在纠结，姚平安能胜任便利店员工的工作吗。即使姚辉煌再三保证，可只要有这么一次，姚平安不能控制自己，他们便利店的声誉就会严重受损。

豪宅区的住户们也不能接受他们居住的范围内有个会狂的疯子。

可苏芷又对姚辉煌很满意，曾经是高中数学老师的姚辉煌各方面能力都相当出众，至少苏芷当年上学的时候最头疼的就是数学这门课程了。

苏芷斟酌道“便利店员工需要三班倒，姚平安能独立上岗吗？”如果姚平安在工作时，还需要让别的员工多加照顾，苏芷是不会考虑的。

姚辉煌这一次没有很快给出回应。他的儿子需要学习一段时间才能将工作上手，但姚辉煌不愿意错过这次机会，苏芷是唯一一个愿意给他机会的。

“我可以配着我儿子上工，直到他能够证明他可以独立工作。”姚辉煌抬起头，恳求地看着苏芷。

这意味着姚辉煌一天要上两班，工作14个小时。

苏芷并不认可这种方式，长时间的工作会让人注意力下降，工作也容易出现疏漏。

“这样吧，我给姚平安一个月的学习时间，他在这一个月的时间内主要负责上下货，在你上班的时候跟着你学习如何收银。如果他在一个月的时间内能够证明自己可以胜任这份工作，他就成为我们的正式员工。”苏芷想了个折中的办法。

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