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吕松柏,负责众仁和顶楼的人事工作,以及职称的完善工作。
马腾、倪城和颜玉,顶楼超市的黄金三叉戟。
冰冰,协助苏洵做好日常工作。
两个公司的核心管理层就都在这里了。
冰冰曾经提过,管理层的人数太少,工作压力太大,希望能够增加管理的人数。
苏洵也打听过。
李总的恒万每个超市的管理层由五人组成,总公司的管理层人数就更多了。
腾里管理层更多,一个超市大概是八个人。
相比之下,苏洵超市管理层人数不过他们两家的五分之一左右。
不过,在冰冰建议多次以后。
苏洵依然不改,在他看来,这就是好事啊!
管理层人数越少,越管不过来,那超市运行出点问题,亏点钱不就是天大的好事!
遗憾的是。
这一段时间以来。
这几位管理做得都非常好,愣是没出一点岔子。
苏洵认真分析过原因。
一方面是因为这群管理太TMD能干了,有事永远是冲在第一线,加班加点毫无怨言!
另一方面,他的职工也都非常自觉,都不用管理层多说什么,他们自已就管理起自已来了。
你们都是什么魔鬼啊!
最后,苏洵得出的结论便是有高薪资,确实是不需要管理层了!
他也不可能为了降低工作效率,减少工资,那对于他的亏钱大业来说,实在是得不偿失。
苏洵说道:“今天开会,主要也是想看看未来的路怎么走。”
“宋芸姐,您先说吧。”
宋芸说道:“好的,目前众仁超市的运行已经进入了正轨。”
“我们的生鲜已经在整个省都赫赫有名,除去本地酒楼和本地人采购外,外地来的人也很多,这一块净利润每天在12万左右。”
“而其他方面,因为苏总名声在外,他们也很相信我们的质量,购买者络绎不绝,每天利润8万左右。”
“所以总利润是20万每天是吧。”苏洵在笔记本上写下这个数字。
宋芸有些忧愁地说道:
“现在我们每天的客人都爆满,现在限制我们利润的是超市规模。”
“如果超市规模能够扩大些,我们获得的利润也能够进一步增大!”
说完后。
宋芸、吕松柏眼巴巴地看着苏洵。
他们都是众仁超市的老员工,也很想看到老超市能够扩建。
这样不仅能够赚到更多的钱,也是实现他们老员工的梦想。
苏洵躲开他们炙热的眼神。
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