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干了一半的项目没个说法就给收回,这让我们这些为项目,为公司付出的人都怎么想?之前沈总在的时候,可是都挺尊重我们付出的。”
面对贾晟的发难,顾澄连眼皮都没抬一下,淡定从容的在季度KPI报表上签上自己的名字。
“第一,我是老板,作为员工应该服从老板安排。
第二,这里是公司不是小学,收起你那些小孩子的把戏,别想着几句话就能挑唆在座的高管,这点脑子都没有的人,他也不适合呆在这间会议室里。
第三,‘立昇’那个项目从开发到现在,你接手已经半年还没做出任何成绩。既然每本事就别占着位置。”
顾澄丝毫不给贾晟留情面,一针见血。
“而且我看你心思也没放在项目上,整天就知道搞人际关系,既然这样你就去人事部吧,人事张经理你给他做下调岗。”
张经理被点到名站起身,贾晟原来是做项目经理的,到人事部做什么?难不成顶替他这个经理吗?
他试探着问道:“到人事部做什么职位呢?”
顾澄侧眸去看张经理,“对于没接触过相应工作的人,你们人事部怎么安排?”
顾澄看上去虽然精致又漂亮,但这眼神可真挺冷的。
他瞬间打了个激灵,他真是脑子反应慢了,这就是明晃晃的下放啊,下放还能有什么好活儿干。
他当即道:“好的顾董,我这就给贾晟调职到人事助理的位置,一定会找人好好带他。”
他故意加重了‘好好’两个字。
公司里面一级压一级,上级想要琢磨下属的时候办法多的是。
贾晟怒目圆睁,没想到顾澄不仅把她一脚提出项目,还降级成了一个小职员羞辱他,还不如直接开除了他。
他要是受不了主动提离职,司家那边他没法交代,搞不好还要被责难。要是还留在这儿,他是真受不了这个窝囊气。
顾澄心眼儿可够坏的。
他恨恨的咬紧牙关,“顾董,这么做是不是有点不能知人善用了,我不适合做那个岗位。”
顾澄淡淡掀了掀眼皮,妆容虽清淡,不过她的眼神还是那般犀利带刺,冷冽骇人的压迫感弥漫开来。
“人的潜能都是无限的,你没试一试怎么知道?还是说你觉得自己项目项目做不好,连刚毕业学生都能干的人事助理也做不好?
就算到时候真发现你不适合再调岗也来的急。”
说完,她把手里的笔合上,不轻不重的磕在桌子上,声音不大,却敲在每个人的神经上,
“有谁有什么想法,现在都说出来,给你们一个直言不讳的机会。如果你觉得你做出了成绩,公司没有给你公平的待遇,我会给你提升相应的补偿。
如果你没有做出任何成绩,却还在说公司不给你机会,那这样自负的员工锦程不需要。
不是每个人都像贾晟一样有调岗的机会,锦程付给大家的每一分薪水都高于同行业,不是因为大家做的比同行业好,是因为我更体谅大家,希望大家在锦程能感觉到更多的满足感,并不是养大某些人与能力不匹配的野心。”
她说着话,视线在会议室内扫过,所过之处每个人都垂下眼睛。
顾澄站起身,淡淡道:“既然没什么不满意的,以后希望大家上下一心,今天开始,所有员工自上到下工资提升一级。散会!”
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