春天文学

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第88章 立威（第1页）

简单的介绍过后，理司虞和苏子瑜一同走进星为公司的会议室，里面已经坐满了各部门的负责人和主要员工。他们看到两人进来，都露出不屑和敌意的神色。理司虞清了清嗓子，准备言，却被一个中年男人打断了。

“理总，你来了啊。我们都等你很久了。”那个男人是星为公司的副总裁，姓李，是理司虞爷爷的老部下，也是他最大的对手。“你这是带了谁来啊？你的新秘书吗？还是你的朋友？”

李副总的话引起了一阵哄笑。理司虞脸色一沉，正要反驳，却被苏子瑜拉住了袖子。苏子瑜微笑着走到李副总面前，伸出手说“你好，我叫苏子瑜，是理总的学姐和合伙人。很高兴认识你。”

李副总一愣，没想到这个年轻漂亮的女人竟然是理司虞的合伙人。他勉强握了握她的手，说“哦，原来是合伙人啊。那你们是什么时候合作的呢？”

苏子瑜笑着说“我们是从大学就开始合作的。我们一起创办了一个软件公司，后来卖给了微巨软。我们也一起投资了很多项目，都有很好的回报。我们对星为公司也有很多想法和计划，希望能和大家共同展。”

李副总听了这番话，心里更加不服气。他觉得这个女人太自大了，竟然敢在他们这些老油条面前吹嘘自己的成就。他冷笑着说“哦，原来你们是这么厉害啊。那你们对星为公司有什么想法和计划呢？能不能跟我们分享一下呢？”

苏子瑜点点头，说“当然可以。我们先要做的就是优化公司的管理结构和流程。我们现现在公司有很多不必要的层级和环节，导致效率低下和资源浪费。我们要简化和精简部门和岗位，提高工作效率和质量。”

“其次，我们要调整公司的业务方向和展策略。我们现现在公司有很多陈旧和落后的产品和服务，不能满足市场的需求和变化。我们要创新和改进产品和服务，开拓新的市场和客户，提高公司的竞争力和盈利能力。”

“最后，我们要改善公司的文化和氛围。我们现现在公司有很多不良的风气和习惯，导致员工的士气和信心低落。我们要建立一个公平和透明的制度，激励和奖励优秀的员工，惩罚和淘汰不合格的员工，提高员工的忠诚度和归属感。”

苏子瑜说完了这一番话，会议室里一片寂静。所有人都被她的话震惊了。他们感觉她的话就像是一把利刃，刺破了他们的自满和安逸。他们知道她说的都是事实，但他们却不愿意接受。他们觉得她是一个外来者，一个野心家，一个破坏者。

李副总第一个反应过来，他站起来，指着苏子瑜大声说“你说什么？你凭什么对我们指手画脚？你知道我们在这里干了多少年吗？你知道我们为这个公司付出了多少吗？你知道我们有多少功劳吗？你有什么资格来评判我们？”

苏子瑜也站起来，平静地看着李副总，说“我凭的是理总对我百分之百的信任和授权。我知道你们在这里干了多少年，也知道你们为这个公司付出了多少。但是我更知道你们有多少过失和错误。你们有什么资格来反驳我？”

李副总气得脸色白，他说“你……你……你太嚣张了！你以为你是谁？你以为理总就是天王老子吗？你以为星为公司就是你们的私产吗？我告诉你，星为公司是理司虞爷爷创办的，是我们这些老员工支撑起来的，是我们这些老员工的家园！你们这些后辈，没有资格来改变它！”

苏子瑜冷笑着说“是吗？那我问你，理司虞爷爷创办星为公司的目的是什么？是为了让它一直停滞不前吗？是为了让它一直亏损不振吗？是为了让它一直被竞争对手越吗？还是为了让它一直被你们这些老员工榨取利益吗？”

“星为公司是理司虞爷爷创办的，也是理司虞爷爷留给理总的遗产。理总作为星为公司的法定继承人和实际控制人，有权利也有义务来改变它。而我们作为理总的合作伙伴和执行者，也有权利也有义务来帮助他。而你们这些老员工，只有两个选择要么服从要么离开。”

“服从就是接受我们的改革方案，按照我们的要求去做事。离开就是主动辞职或者被解雇。没有第三条路可走。如果你们觉得自己还有功劳可言，还有面子可保，那就赶紧收拾东西走人。

苏子瑜的话像是一声惊雷，震得会议室里所有人都目瞪口呆。他们从来没有听过这么狠的话，也从来没有见过这么强的人。他们感觉自己的尊严和地位都被践踏了，但他们却无力反抗。他们知道苏子瑜说的都是实情，她和理司虞确实有着强大的背景和能力，他们确实没有办法和他们对抗。

李副总更是气得浑身抖，他感觉自己的心脏都要跳出来了。他想要反驳，想要反抗，想要挽回一点面子，但他却说不出话来。他只能看着苏子瑜那张冷漠而嘲讽的脸，感觉自己就像是一只被捏在手里的虫子，随时会被捏死。

理司虞一直站在一旁，没有说话，只是静静地看着苏子瑜和李副总的对峙。他心里很佩服苏子瑜的勇气和智慧，也很感激苏子瑜的支持和帮助。他知道苏子瑜是为了他好，为了星为公司好，才这样做的。他也知道苏子瑜是为了给他立威，为了让这些老员工服服帖帖地听从他的命令，才这样说的。

理司虞走到苏子瑜身边，轻轻地握住她的手，然后转向李副总和其他人说“你们听到了吗？这就是我和苏子瑜对星为公司的改革方案。我们不会改变我们的决定，也不会接受任何反对或者抵抗。你们现在可以选择服从或者离开。如果你们选择服从，请在今天下午五点前签署这份协议书，并按照我们的安排去工作。如果你们选择离开，请在今天下午五点前交出你们的工作证和办公用品，并离开公司。”

理司虞说完了这句话，就带着苏子瑜走出了会议室。他们留下了一群惊恐和愤怒的人，还有一份厚厚的协议书。那份协议书上写着星为公司的改革方案的具体内容和细则，以及员工的权利和义务。那份协议书也是苏子瑜亲自起草和审查的，没有任何漏洞和空间。

李副总看着理司虞和苏子瑜离去的背影，心中充满了恨意和不甘。他拿起桌上的协议书，想要撕碎它，但却被旁边的一个年轻女人拦住了。

“李总，请冷静一下。”那个女人是星为公司的财务经理，姓王，是李副总的亲信之一。“我们不能这样做，这样只会让我们更加被动。”

“那你说我们该怎么办？”李副总怒气冲冲地问。

“我们先签署这份协议书，然后再想办法对付他们。”王财务经理说。“我们不能让他们看出我们的弱点，也不能让他们得逞。我们要找到他们的破绽，找到他们的把柄，然后一举将他们打倒。”

“你有什么好办法吗？”李副总问。

“我有一个想法，但是需要你的支持和配合。”王财务经理说。“鼓动员工一起辞职，一个没人干活的公司，理司虞想必也是没办法应付的。”

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