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为什么说,这是一家奇葩企业,绝对是有理由的!
周佳丽归纳了四条。
第一条,厂长经常不在厂里。
少则半个月,多则个把月。偶尔,一两个月,不露面。
放任不管。
第二条,工友中,有个人人遵守的不成文规矩。
谁和谁,有点矛盾和摩擦,不报警。也不打小报告,到厂长耳朵里。
谁的朋友多,腰杆子粗,谁说了算。
几个车间主任,天天在生产一线管事。多多少少,也是看到了一些端倪的。
但是,没人敢吱声。
女魔头刘海燕,之所以,能在厂里横着走!就是因为,她的老乡多。
而且,都姓刘!
刘海燕无时无刻,不在想着,怎样将其她工友挤走,好安排自己的老乡进厂。
只是最近这几天,心情不好,蔫了吧唧的。将这事,暂时扔在了脑后。
第三条,车间主任以上的管理人员,厂里给买社保。普通职工却没有。
这种厚此薄彼的不公平现象,竟然没有人质疑。
不是工友不敢闹。
实际上,这里面,存在着认知偏差,信息不对称的问题。
很多工友,不清楚国家的相关政策。
原则上,无论是小作坊,还是兴瑞陶瓷厂这样的大厂,只要属于用人单位的企业或公司,都有责任,有义务,给职工买社保。
一般来说,厂里出社平工资总额的百分之二十,个人出百分之八左右。
在兴瑞陶瓷厂,很多工友根本不知道,还可以买职工社保!
就连刘海燕,也从来不关注,社保是个什么东西!
就是这么奇葩!
工友们更不清楚,如果厂里不给买社保,违法!
可以拨打,举报,投诉。
并且,举报有奖!
当然了,这一点,兴瑞陶瓷厂的工友们,即便弄懂了政策,可能也不敢。
因为,一旦这样去做,就意味着,要丢工作。
而且,也不确定,会不会有人,替他们撑腰。
就是这么奇葩的一群工人!
第四条,女魔头刘海燕,只是个统计员,兼组长。
从工友,到管理,都很忌惮她。厂长却没有,辞退她。
大家说说看,这个厂,是不是很奇葩呢?
不过,这家厂的住宿条件,车间的工作环境,食堂伙食,良心话,还是不错的。
比周围几十家厂的任何一家,都要好。
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