春天文学

手机浏览器扫描二维码访问

第8章 重新规划（第4页）

讲白了就是一个主帅挑选良将的工作。

所以梁松很清楚在半导体圈子里，谁谁谁更厉害，谁谁谁更有潜力，谁谁谁能一起过来组成一个工程师团队，攻克世界上最先进的制程技术。

所以梁松就在中心三顾茅庐后，给了中心一份名单，名单上都是他想要的团队人选，包括曾和他合作过得，也包括他得学长学弟，总共2oo多人。

但问题是，这2oo人除了长期跟随梁松的外，还有不少现在在其他公司工作，那这就需要中心把这些人从其他公司给挖过来。

6企人事负责人长期住在新竹科技园区的酒店，一住就是半年甚至一年，湾湾本地的猎头公司频繁与这些负责人碰面，挖到一个有潜力的工程师，湾湾猎头就能拿到这名工程师年薪的4o%作为报酬。

要是挖到的是重量级人物，那一名猎头拿到百万湾币酬金，也是常有之事。

湾湾猎头们最常对科技园工程师说的三句话是

1，去大6吧，三年赚够十年的钱。

2，不放心家人小孩？给你每年6万人民币的教育补助，你有一个小孩给6万，三个小孩给18万。

3，不想走是因为不想离开现在的团队？那别担心，我们可以把你们团队整个挖去大6，你和现在的同事还是在一起工作，只不过换个公司而已。

靠着强大的“钞能力”和更广阔的前景，越来越多湾湾人才选择大6，那些不选择的人看着老同事年薪是自己的三倍，职位也比在湾湾高三级，你说会不会眼红？

2o17年，梁松召集齐了他的团队，在和三星合同到期之后，投身大6，加盟中心。

外界形容梁松加入中心是一场“降维打击”。

当年中心采取“守城战略”后技术进步缓慢，2o17年梁松来到中心时中心的技术还停留在28纳米，这是人家几年前玩剩下的东西，对梁松来说当然更不在话下。

而且更重要的一点是，张京离开湾积电创立中心时，带来的团队就是一批湾积电工程师，所以中心一直用的都是湾积电模式。

这和三星很不同，三星过去用的是美国IBm模式，梁松去了三星后，才让三星从IBm模式，换到了湾积电模式。

所以梁松到中心，熟悉起来比三星要快得多，连模式都不用转，直接可以上手开展技术追赶。

中心本来的计划是从28纳米向2o纳米进军，但梁松和他的团队到中心后，决定放弃2o纳米，直接进入更先进的14纳米。

从28纳米直接跳到14纳米，看起来这是个非常大的挑战。

2o纳米是个坎，当制程技术要达到2o纳米以下时，就必须采用FinFeT技术（鳍式场效电晶体），如果没有这个技术，是不可能将制程打入2o纳米以下的。

当年在三星，梁松也是靠着这项技术，帮助三星跨代研究，最终越湾积电半年到一年，让湾积电损失了1o亿美元a9订单。

如今他将这项技术带到了中心，并且力主中心跳过2o纳米，直接进军14纳米。

梁松接手中心初期，中心的14纳米试产良率，只有3%。

3%的良率意味着生产1oo个，97个坏掉，远远达不到量产标准。

但是在梁松接手中心的298天之后，中心14纳米的试产良率从3%迅提高到95%。

2o18年8月9日，中心布新闻稿

“我们欣喜的告诉大家，中心在14纳米关键研上取得重大突破，第一代FinFeT技术已进入客户导入阶段……”

所谓“客户导入阶段”，就是准备进入量产了。

2o19年9月，中心在上沪浦东的生产线上，我国的第一代14纳米FinFeT工艺芯片，成功实现量产。

这比原先预定的计划，要提早一年。

同时中心12纳米技术，也已开始进入客户导入阶段，下一代技术的研也已展开……

2o18年一季度，中心28纳米的营收只占其总营收的3。2%，相较于联电，英特尔这些第二梯队厂商来说，中心落后他们一个世代。

而相较于湾积电，三星等第一梯队厂商来说，中心落后他们三个世代。

但在梁松这第三把宝剑的帮助下，“中国芯”的制程脚步进入第二梯队，并逐渐拉近与湾积电等第一梯队的距离。

但正如上面说的，芯片代工是一个高技术的产业，更是一个赢者通吃的行业，从全球十大晶圆代工厂排名看，湾积电第一，2o2o第一季度营收1o2亿美元。

相比之下三星代工第一季度营收，只有29亿美元，不足湾积电的三分之一。

而第五名的中心，2o2o第一季度营收8。4亿美元，又不足三星的三分之一。

可见中心在请来梁松后虽然技术突飞猛进，甚至隔代追赶，但要说真正能挑战到湾积电，那还是道阻且长，任重而道远。

喜欢重芯开始的人生请大家收藏重芯开始的人生本站更新度全网最快。