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“到账了,工资真的到账了,三个月的工资一分不差。”
“喂,我的也到了。一开始我还不相信真的会工资,还以为是骗我们呢!”
“看来来的总裁没骗人,我决定先不辞职了。”
工资一到账,所有人都激动了起来。
三个月没见到钱,本来工资已经成了奢望。
但没想到这一刻,他们所期待的事居然生了。
他们知道这一切皆是,来的总裁的功劳。
因而不由得在心中对她感谢不已,甚至本来准备辞职的人。
现在也改变了想法,决定先留下来看看。
毕竟,已经在诺克科技这么多年,多少还是有些不舍的。
不为别的,只为诺克员工福利好。
再说李小婉,回到包厢早就饥肠辘辘的她,大块朵颐的吃了起来。
丝毫不注意淑女形象,就在她拿着一个鸡块吃的正欢的时候。
那久违的系统提示音在脑海里响起。
“叮,检测到公司员工整体对宿主好感度提升5%。”
李小婉当即放下手中的鸡腿,打开系统面板查看起来。
她一路下滑,直接点开好感度一栏。
“公司整体好感度:5%(每提升1o%便可获得巨额奖励)
对宿主好感度:李琦。。。”
她现此刻在好感度一栏,多出了一公司整体好感度。
只要没提升1o%就能获得巨额奖励,虽说不知道具体是什么。
但从过目不忘技能来看,其奖励的东西必然不凡。
要知道,过目不忘只是手礼包。
手礼包都如此不凡了,那巨额礼包自然不用说。
想到这里,李小婉觉得还不如提升好感度获得奖励呢!
诺克科技在江海市来说算得上数一数二,可纵观全省来看规模其实,不是太大。
一年下来净利润也就几百万,最多一千万出头,不能再多了。
与系统激励相比简直不值一提,所有提示好感度还有人气才是主要的。
至于公司盈不盈利,够都不关心。
想清楚这些,李小婉心里立马有了规划,她决定得想办法提升员工好感度。
眼下,只要在提升5%便可获得奖励。
“先吃饭,然后再去各部门送送温暖。”
说完,她拿起鸡腿准备继续吃饭。
却也就在这时,电话铃声响起。
是李经理打来的,李小婉接听:“喂,李经理有什么事?”
“总裁出事了,你快点来一趟客服部吧!”
那边显然很着急,说完还不等李小婉回应,直接就挂断了电话。
“唉,这么快就遇到麻烦了吗?还没好好休息一下呢!”
李小婉拿纸巾擦了擦嘴,起身离开包厢,直奔客服部而去。
来到客服部,还没靠近就有哭声传来,听声音是一个女孩。
“怎么回事,生了什么?”
走进客服部,李小婉看着围在一起人群问道。
“总裁,客服部的一位员工与一名客服生了一些矛盾。”……
“总裁,客服部的一位员工与一名客服生了一些矛盾。”
沉默不语的李经理站出来,对李小婉说起事情的经过。
原来是一位公司客户部的员工和大客户要尾款,然后被对方骂哭了。
从话里来看公司员工没错,而是那位大客户找事。
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