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第五十一章对不起,我们公司禁止内卷。
两个大学生,相互看了一眼。
眸中同时闪过一丝不善之色,很明显二人较上劲了。
“公司五点下班,我愿意八点下班并且不要加班费。二十四小时随叫随到。”
“从现在开始公司就是我家,我家就是公司。”
“实习期,我可以不要一分工资,而且转正后我的工资可以比别人少。”
“我带资入公司,原因给公司投资3oo万。”
“我不要工资,只要公司管一日三餐。”
李小婉无语死了,这年代还有这样的傻叉?
真是傻叉不是年年有,今年特别多啊!
其余公司高层同样用,看傻叉一样的目光看着两人。
现在的求职者都这么卷的吗?
再这样下去。
如果不加以阻止说不定二人,甚至会打起来。
李小婉用拳头敲了敲桌子,让二人不要再说下去。
“你们了解过我们公司吗?知道我们公司的宗旨吗?”
“知道诺克科技的对员工的理念吗?”
两个争吵中的大学生,停下争吵看向李晓,异口同声的回答道。
“当然!”
李小婉一听,眉头就是一邹。
“知道你们还在这吵?”
两个学生同时愣住了,完全不明白李小婉这话的意思。
于是同时将目光转向座,等待着接下来的话语。
李小婉朝着秘书,递了一个眼色,后者会意站出来解释道。
“自从李总来了之后,就明确新的制度。”
“禁止员工不良内卷,不得以业绩作为攀比,员工不得加班。”
顿了顿,秘书看了一眼两个,底气十足的说道。
“李总制定的制度,岂能让你们两个新人给破坏掉!”
坐在位上的李小婉,点了点头严肃的看着两个学生。
“你们知道内卷这个行为,在公司有多严重吗?”
闻言,两名学生摇了摇头,表示不知道。
的确公司反内卷,他们还是第一次听说。
没开玩笑吧?还有这样的公司?
“我来告诉你们,内卷不仅会让员工心灵受到创伤,长期以往甚至还会严重影响到身体健康。”
“虽然内卷能让公司收益有所提升,可员工在我眼中与亲人无疑。”
“我不能看着健康受到威胁,更不能让他们心灵受到创伤!”
一听这话,两位求职学生彻底瞪大双眼。
脸上满是不敢置信,虽然在来之前听说过诺克科技对员工好。
可以如今的情况看何止好啊,简直就是天堂。
“公司铁律,早上九点之前不许打卡,下午六点之前必须走人。”
“除了上班时间不许工作,包括午休和节假日。”
“所有汇报时长不许过半个小时,ppt汇报时长不得过3页。”
秘书这个时候,走出来将公司的规定说了一遍。
直到李小婉抬手,她方才停下。
李小婉笑呵呵的,对着两位求职学生说道。
“反对职场内卷,从你我做起!”
“所以说,很遗憾的告诉你们,你们被淘汰了。”
“你们的理念与公司背道而驰,如实讲你们纳入公司势必,打破公司现在的良好氛围。”
听到这话,两位学生直接就麻了。
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