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第五十三章他们的脸上带笑,眼中有光。
一名抽中岗位的学生,立刻就兴奋的喊了起来。
这是一名女生,她身上的衣着有些旧,但却很整洁。
整体来看,这名女生的家庭条件应该不是太好。
她在现自己抽中岗位,就犹如中大奖一般。
从她脸上的激动,边能看出。
“你带她去办理入职手续吧,对了安排好具体事宜。”
李小婉对秘书说道。秘书当即起身带着女孩,前往人事部办理。
“谢谢李总,谢谢您们能给我一个机会。”
女孩临走前,对着李小婉和高管鞠了一贡。
诺克科技在江海市,算得上一流公司。
其竞争力与挑选人的条件,自然不言而喻。
她以前了解过,以她的自身情况实际上是不占优势的。
甚至可以毫不客气的说,完全就没有办法进诺克。
虽说如今的诺克已经不比惋惜,但起码瘦死的骆驼比马大。
并且在李总的带领下,诺克已经开蒸蒸日上。
所以加入诺克对于她而言,是一个不错的选择,未来可期。
而后,又有几人抽中电路板岗位,几乎都很高兴。
但是有人欣喜,自然也会有人悲。
没抽中的人他们的脸上,皆是带着惋惜之色。
只得感叹此岗位,与自己无缘。
紧接着,李小婉又介绍了一下第二个岗位。
这个岗位是搬运人员,日常利用叉车运送物品,固然机械化操作,可还是需要强壮一点的人。
“搬运工,薪资实习期4ooo,有五险一金。”
“其余福利,参考正式员工。”
“此岗位招收2o人。”
“觉得自己可以胜任的,可到抽签处进行抽签。”
说完,李小婉便退到了一边,将展现的舞台交给求职者。
李小婉的这招聘方式,立刻就引起了演播室内的专家点评。
只听,主持人提问道。
“李总的这种招聘方式,似乎与其他选手有所不同,三位专家可以说一下自己的看法吗?”
曹得旺正了正面前的麦克风,邹着眉头。
“胡闹简直是胡闹,哪有招聘面试如此儿戏。”
“这种方式,不仅对公司有极大的损失,即便是对求职者也是一种不公平。”
主持人是会调动气氛的,只听她结果话茬:“曹专家,您能给观众细说吗?他们的意见,好像与你不是太趋同!”
“抽签的方式,非但不能对岗上岗不说,对于求职者中的优秀者而言,是一种深深地不公。”
“同样的岗位,两个能力不同的人所达到的效果,会一样吗?”
主持人立刻摇了摇头,答道:“自然是不能!”
“这就对了,李总的这种做法,说白了就是全然看运气。”
“根本就不能做到,才尽其用。”
几位专家对李小婉抽签的方式,非常的不看好。
更是点评为闹剧,认为这种方式招来的员工。
要么就是无法适应岗位,要么就是对求职这种人才的埋没。
网友这一次,好不容易站在专家这边。
他们也认为抽签的方式,对那些高材生能力强的人不公平。
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