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演讲稿么,上大学时候经常写,开头简明扼要,尊敬的各位领导…
开门见山,有话直说。都是领导,来点实在的,精练的语言交待演讲的意图或主题,关于国营饭店工作的开展情况,前进镇国营饭店已经圆满的完成领导安排下来的任务。
第二,提问。提出几个建设性的问题,要让领导知道你认真听了,对于开展国营饭店的后续工作,提出你的看法和意见,引领导的思考。
第三,举例子。苏禾想了想,就以本次活动为主题举例。
第四,触景生情。据于国家现状,与国营饭店过去当今进行对比,带领人立足当下,畅想未来!
好了,差不多了。
苏禾又另外临摹了一篇,以作备份,自己留着,省着以后领导再想要,自己还得现回想,一个好的下属,应该想着替领导分忧!
那给张秘书的时候,张秘书赶紧递给李经理看。
李经理接过手,先让他眼前一亮的就是字迹,黑白两色,清淡素雅,质朴率真。
“好,这字可比我强多了,哈哈哈!”
以往的稿子都是李经理自己写的,写来写去,等他言的时候,他又有些认不出来他自己的字写的是啥了,不像这一篇,通体读一遍很是流畅,而且字体饱满,辨识度高!
李经理:“小苏在外面吗?”
张秘书看领导高兴赶紧道:“在呢!还没给她回话呢!就等着看这篇稿子合不合您心意呢?”
李经理心情很好,“让她进来。这篇稿子写的很好,但是我有一些问题需要问的。”
张秘书:“我这叫她。”
李经理乐呵呵招呼道:“小苏同志,我们之间不需要过于拘谨,有话就说。”
苏禾看了看李经理,神色是认真的,所以得放松一下身体。
听领导的,现在他领导,他说了算。
“小苏,我看你这上面写着关于国营饭店的几条意见,我需要提吗?”
“以往就是跟领导汇报一下基本的工作就行。”
苏禾了解到李经理的未尽之言了,这也是她基于这么长时间,她对李经理的了解,不是一个甘于平淡的人,如果要是放在别的领导身上,苏禾她就随便写一个东西,汇报一下平常的工作就可以了。
但是李经理不一样?他有往上爬的心思,同样,苏禾也是!
对于这点的相同,苏禾大胆的写了几条建议。汇报工作吗?大家都是一样的,但是你要是提出意见,引领导思考,就是又一回事儿了。
你得上面的领导眼熟,要不然下面的下属那么多,每个县里有好几个镇,哪能都记住呢!
也许这就是一个平常的汇报工作,没有什么涵养,但是那就让它变得有涵养,成为自己的展示舞台。
白了就是别人不卷,我们卷。领导不重视我们就让领导重视。让领导眼熟刺自己,真到了用人的时候,第一个想到的就是你!
没有卷王,我们就要成为创造卷王,成为卷王。
成为本县最优秀的国营饭店!
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