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“这样啊!”叶开明很是意动,顿时觉得6晨风说的在理。
认真地思索,然后问道:
“这么说我只要关心一下他们,帮他们解决实质上的问题,他们就能归心?”
“对,帮助他们按时按质按量完成任务,虽然不容易,但不需要直接管理生产。”6晨风再次提点道:
“如果您能上生产线去走动走动,熟悉他们一下的情况,多关心一下,哪怕只是和他们站在一起,并不现场解决问题,也能让他们安心,让不明白情况的人产生误会,收到意料之外的效果……”
叶开明再次陷入沉默。
两眼放光,又渐渐黯淡,然后抬起头,缓缓而道:
“人心、权术、以己之长攻他人之短,而且看的这么透彻。
“小6,你的成功不是偶然!”
他简直大开眼界,仿佛打开一个全新的世界,赞许道:
“这回我算是领教了,估计以后需要你出力的地方还有很多……”
“叶副总,您客气了,术有专攻,您以前是负责技术,自然不会考虑这些,不屑去做。
“我做技术的时间少,管理出身,这方面自然就会多去考量,以后您接触的多了,自然也是一会百会,一通百通。”6晨风谦虚地说道:
“我是您的兵,是您的助手,能得到您的信任是我的荣幸,如有需要您尽管吩咐就是了,我自当尽心尽力,全力去达成。”
“那就好,我在这里先行表示感谢了!”
叶开明知是时不再来,机不可失,说干就干,拿出电话准备开始联络,提议并问道:
“我这就打电话给赵良材和阿德,同时通知生产部的人员和陈秋花她们到场。
“先开个会,不要让他们认为我无计可施才接近他们,主动争取个好印象?”
“没错,叶副总,您果然一学就会!”
6晨风再次夸赞,并提醒叶开明要战决,占据主动,并适当的展现出风度,不要拖延时间太长,让人摸清他的底细与目的,甚至搞联合纵横来进行对抗。
待叶开明处理之后,他又主动问道:
“您还有其它问题吗?
“这几天我正好有空,等他们培训完了,估计就要进入下一个阶段,到时候我可能会忙不过来。”
改管办的工作是计划一套,实施和推进一套。
现在推进iso9oo1体系,下一阶段工作是建立绩效评估与管理制度,并且还要协助原顾问公司指导的工作内容。
6晨风需要早做准备,制订相应的工作计划,并展开工作。
叶开明自是知道6晨风和改管办工作任务繁重,虽然都是原来改革小组的成员,但是现在推进的内容与项目,和以前完全不同,也没有可比性。
他仔细想一想,然后说道:
“还真有一个,就是黄总上次说过的三个之一,现在催得很急,目前正在拉锯。”
上任之初,黄海川提出过三个工作要求,分别是今年不大面积涨工资、推进iso9oo1体系和建立绩效管理制度。
后面两个是6晨风在负责实施,还有一个是叶开明本人在落实,没想这唯一的项目也遇到困难。
原以为是最简单的任务,没想到过去接近一周,至今还在拉锯之中,然而还有几天时间就要工资了!
简直开门不利……,叶开明沮丧的从抽屉里拿出一份表单,递到6晨风面前:
“报表就在这里,你看看吧。”
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