春天文学

手机浏览器扫描二维码访问

第42页（第1页）

  “财政收入增加，让国家有财力给遣散费；”

  “军力的增强，让国家减少军队的数量成为可能。”

  “因此曾公的建议，其实可行，换一种做法，将时间拉长一些，其目标，我认为是可以实现的。”

  “陛下，军事，要求简洁高效，令行禁止。与文官改制涉及地方治理不同，军事改制，没有那么多的杂务纠缠。”

  “而之前我们已然做过一些探索，因此臣以为，曾公建议的价值在于，在文官改制之前，我们可以结合军创建，军事学院创建，军机处创建，实施军事改革，同时三班体制的改革也纳入其中，全面地，系统化地，不显山不露水地解决问题。”

  赵顼心里有些难受：“按照明润你的思路，这财政就是立竿见影的节省不了？”

  苏油躬身道：“陛下，事情没有做起来之前，最好先不要预期得过于美好。相比裁撤人员节省费用，我倒是认为让文武群臣责权明确，职能相称更加重要。”

  “说一句难听的话，现在这么多人都做不好事情，怎么就能确定人少了之后，事情反而能办好呢？”

  “因此臣的建议，是先教会他们做事，尽量减少反对的声音。要裁员，那也要等到职权明确，而且确定其不能胜任之后。”

  “到那个时候，也没人再能够用不教而诛，绝情寡义之类的理由来反对。”

  赵顼一时间非常感动：“明润这是在为君上考虑，不愿意舆情归咎于我啊……”

  苏油都没好意思说陛下你想多了，我只是不想让改革失败而已。拱手道：“陛下，百年积重，企望一朝反之，难度实在是太大。朝中大事，诸公往往以为轻易，而每每出乎意料，还是宜缓不宜急。”

  “好在大宋这几年经济向好，我们也不是消耗不起，先培育人才，在去芜存菁，事情换一个顺序，损失的也就是三班两万多人两三年的俸禄而已。”

  “我大宋的问题，不是官员太多，而是官员这么多还不做事。因此我们应该先解决官员不做事的问题，再解决官员太多的问题。”

  “引入奖励机制，形成竞争机制，之后才谈得到淘汰机制。”

  “说一句丑话，八公说的，步子迈得大了，容易扯蛋。”

  第一千零二十九章臣才天授

  “啊？哈哈哈哈……”

  赵顼捧腹大笑，笑过之后一边抹眼角一边点头：“八公的道理，比王相公的易懂多了，颇有自然之道。哈哈哈哈……”

  说完对苏油说道：“诏书再下，万不可推辞了。”

  苏油拱手道：“陛下，军机处的提举人选，确定了吗？”

  赵顼很尴尬：“没人啊……军政皆通的，朝中就那几位，章惇算一个，不过他那脾气……王韶算一个，不过现在还在南海……熊本，章栥……资望又不足……”

  “明润，既然这是你的建议，那要不……由你来提举？”

  苏油正色道：“臣固不敢辞，那臣请陛下收回同中书门下平章事一职任命。”

  赵顼有些恼怒：“我是昏庸之君吗？不值得明润你效力？章惇都能任参知政事，你干敏如此，焉可置国计于不顾？”

  苏油躬身道：“陛下待臣以腹心，臣感激涕零，然军机处乃机衡中书，枢密，计司之要。”

  “如果臣还担任中书要职，以后对枢密院和计司有什么要求配合的地方，则有以中书压制枢密，三司之嫌，难免不会引起他们的非议。”

  “只有独立于三处之外，方能公允处事。”

  赵顼问道：“这个军机处，一定得有吗？”

  苏油说道：“陛下，我朝之待武臣，厚其禄而薄其礼。当年贾昌朝在弹劾恩幸子弟垂涎三衙职位章奏中，就曾经说过：‘其志不过利转迁之，俸赐之厚耳。’”

  “虽然难听，却也是事实。”

  “以祖宗之宏烈，尤有高粱河，好水川之失，军机不振，就是主因。”

  “国之大事，在祀与戎，岂可不慎？”

  “我朝军制，兵符出于枢密，而不得统其众；兵众隶于三衙，而不得专其制；率臣皆临时委任，事毕撤销。”

  “这种方法好处在于武臣难成藩镇，坏处却在于将不知兵，兵不知将，仰地方文臣鼻息，战力难得施展。”

  “陛下亲政之后，锐意改之，由王相公行保甲，置将，更戊诸法，虽然遇到了一些问题，但也获得了不少实效。”

  “但是这还远远不够，如今军的战力已然表现了出来，我大宋军制已经到了转型的关键时期。”

  “对武将的制衡，应当从‘厚其禄而薄其礼’，转变成‘尊其位而扼其耗’。”

  “军打的就是后勤，失去了后勤的军，战力还比不上一支蕃骑，而后勤平时有文官监督，战时有军需官监督，军将士有文化，有信仰，不会再是某名将领的私兵，也不易被作乱的武将蛊惑收买。”

  “加上由监军展出来的宪兵体系，军队内部就有完善的监督机制，将领除了带领军队为国效力时成为指挥统帅，专精作战外，其余时候，会有全方位的监督与制衡。”

  “这才是久安之策。”

  “与之相适应的，就是军的体制，后勤，战略，机宜，训练，将领培养，这是一整套体系的构建。”

  “还关系到优礼元戎，备上咨询，规划韬略，奖掖忠勇，激励气节，荡涤风气诸多事务。”