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“以后搬运部的主管,就由你来做吧。”
想了一下,李小婉想到脱骨曾曾的部门,还没有主管索性就让她做得了。
“不要推辞,也不要感谢,要谢就谢你的真诚,这一切都是因为你的真诚,而得到的。”
见女孩还要推辞,李小婉回绝了她拒绝的机会。
然后,回到座位上,慢悠悠的说道:
“大家好好干,这样的机会以后你们也会有。”
“我这个人有一个特点,只要你合格,不管是什么身份,都会有机会。”
话音落下,整个会议室里,立刻就爆出雷鸣般的掌声。
李小婉的名字也随之响彻,声如洪钟久久不散。
直播间里的网友,更是彻彻底底得看呆了。
握草,又是以这种方式定下了一个公司高管!
现在一个新人也可以,当主管了吧吗?
“呜呜,羡慕哭了,实习生女孩,还幸运呀,居然被李总看上,做了主管。”
“李总,完全就是不按套路出牌,遭不住,根本就遭不住。”
“果然,真诚才是必杀技,只有你对别人真诚了,才会获得真诚的回报,但是我老板就算了。”
“我真诚待他,他却将我当猪宰。”
“笑不活,笑归笑,但是我明白了一个道理,真诚的人,一般运气都不会差。”
随着李小婉防不胜防的操作,已经各平台的流量加持之下。
直播间里的人数,突破一亿大关。
这一刻无数电视台,转播李小婉的直播。
而跟拍记者金妍儿,也是实时的走上前。
“李总,请问你的这种选举,公司高层的方法,会不会不公平?”
此问题一出,网友上大量的黑粉还有水军。
顷刻之间出现,出大量弹幕。
基本都是一些无脑黑的,只要有机会他们就会一股脑黑。
“没错,直接由李总钦点公司高管,我觉得很不公平。”
“至少也要有一个考核,或者是业绩高的来担任,不然对公司付出多的员工,极为不公平。”
“而且让一个新来的员工,还是一个实习生,管老员工真的合适吗?”
“楼上大哥们,理解的对,起码也要有一个标准,不然公司势必没有斗志。”
金妍儿收集了直播间,网友们的问题。
接着对李小婉提出了,全面的提问。
一口气听完,所有问题。
李小婉脸上的表情,没有任何的变化。
“在诺克科技高管,的确会比员工多出一些工作上的权利。”
“但是他们的工资其实,和一般的老员工是差不多的。”
“所以并不存在,来到这个岗位工资就会有很大的提升。”
“再者,公司的管理岗位,有能者得之,凡事有能力者,只要与我言,我便会让他们担任此岗位。”
李小婉将自己公司的理念,与万千网友说了一遍。
网友们听完后,也就突然明白了过来。
原来在诺克科技,高管其实与普通员工差不多。
而且还能自主申请岗位,除非是一些重要的机构。
不然其它的部门,在诺克完全就是由员工本身决定。
“握草,诺克科技的公司制度,简直是逆天呀!”
“反对加班制度也就不说了,居然就连员工的晋升也是。。。。。”
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