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演播室里的专家,这是时候也是冒出,对其进行点评。
“李总的这种做法,在我看来完全就是错误的行为。根本就不符合职场规则。”
“固然李经理对公司有过贡献,但要知道生病的是他的家人呀!而不是他本人。”
“批假没有错,可不应该给他报销医药费,如果每个员工家人生病都由公司报销。”
“那公司恐怕也不用开了,干脆转行做福利机构得了。”
此次率先言的专家,依旧还是曹得旺。
他的言,立刻就引起了不少老板附和。
其中不少专业人士,也跳出来表示李小婉的做法,不巧当。
如此下去只会让员工,将公司当作取款机。
而其他两位专家,一见有人拥护当时就大胆起来。
两人依次进行点评,说着帮员工家人报销医药费的制度不可取。
说什么做这样下去,诺克科技可能要不了多久,就会再次陷入经济危机。
甚至还不知从何处,找来了国外的案例,让一些专业的金融博主造势。
当然了,这些做法都是徒劳,与李小婉的热度想比,简直连沙粒都算不上。
反而引起了网友的厌恶,此刻演播室大屏幕公屏上,全都是问候专家家人的弹幕。
“呵呵,算是看出来了,在三位专家的眼中,李总做什么都是错的。”
“我们就是打工人,李总的做法是对还是错,我们能不知道吗?”
“李总这种做法完全解决了,员工的后顾之忧,能让员工更好的工作。”
“没错,有了这一层保障,换做是谁怕是都会倾尽全力的去工作吧!”
“哼,就是,什么狗屁专家,恐怕是他们没有享受到这种福利,所以不想别人享受吧!”
曹得旺望着公屏上的弹幕,转过头瞪了两位专家一眼。
真是坑呀!
我一个老牌专家,居然屡次跟着你们挨骂。
两位专家不敢与曹得旺对视,刚才一时间说嗨了。
没想到居然会造成,网友集体愤怒的后果。
主持人同样无奈,三位专家已经开始越来越不靠谱。
她现但凡专家一言,都免不得会造成集体愤怒。
不是说吧,下次你就不说!
你们三个老家伙被骂不要紧,但是不要带上我呀。
你们每一次引起民愤,最后都要我帮你们处理。
在心中吐槽一阵,主持人强硬的切换开画面。
这一次她没有把画面,切换到李小婉的公司,而是切换到四号选手的公司。
而此刻,四号公司总裁办公室内。
总裁王辉忠坐在老板椅上,王辉忠正是四号选手的名字。
在她的面前,总经理站在那里。
“最近招进来的1oo学生,始终还是学生,工作能力自然无法,与正式工相比较”
“而且,他们的老师来反映了,学生不能适应加班福利制度。”
总经理小心翼翼的开口说道,语气中带着浓浓的忧愁。
犹豫了一下,他继续说道:
“提成的问题也是学生关心的一个问题,不知道总裁您有何安排。”
“虽然说他们是学生,单提成不给总说不过去吧!”
“毕竟,这是加班提成,没理由不放,在这他们的背后还有学校在保护呀!”
王辉忠脸色阴晴不定,片刻后点了点头。
“你说的对,学生的钱不能少!”
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