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不难看出他们虽然极不情愿,但脸上却要装出一副很高兴的模样。
三人的这样子要多滑稽,就有多滑稽。
在心中三人对李小婉产生了恨意,下定决心以后一定要好好教训李小婉。
观众观看着直播画面,直接就欣慰的笑了。
“哈哈,估计这些个专家,以后再也不敢随意打赌了吧!”
“太爽了,这一次我们赢了,看以后谁还敢说话不算数。”
“李总这次多亏李总,是他让我们明白一个道理,乾坤未定,你我皆是牛马。”
“噗嗤,笑死,楼上的,不是牛马,而是乾坤未定,你我皆是黑马。”
而这时,演播室内三位专家已经再也待不下去,也不管节目组的阻挠。
直接就黑着脸离开演播室。
而主持人仍旧还在演播室内,她捧起麦克风。
脸上带着笑,与平常职业性的假笑不同,此刻的她是自内心的高兴。
“职场观察如今也是到了第四期,为了让节目效果更精彩,让各位观众更能确切体会职场管理。”
“节目组决定,给十二位选手加入新的任务,一个月员工招聘大比拼。”
“规则如下,十二位参赛者会在十二所高校招聘1oo名员工,进行一个月的实习期。”
“一个月后,1oo名员工流失度最低,评价最好且处于盈利状态的选手,便能获得冠军。”
“冠军可获得5oo万现金奖励,由节目组实时放。”
听完主持人的介绍,直播间弹幕开始讨论起来。
此任务是第一次开展,所以网友对此都比较期待。
“你们说一个月后,十二位选手中谁能获得这5oo万奖励。”
“那还有用想肯定是朱许诺呀,她的公司目前盈利最高”
“我倒是觉得李总的概率大一些,没有没看到规则中有一条吗?”
“一个月内员工流失最低,评价最好,这个条件恐怕也就李总的公司内做到吧”
但是也有一些,网友不看好李小婉的。
特别是职场专业人士,他们觉得李小婉不能做到盈利第一。
“其实这个新的任务,考研的依旧还是公司的营销能力,李总的公司暂时还不具备营销能力。”
“没错,李总总不可能接到海外项目吧。就算她能,可从总体宏观上来看,朱许诺的公司这个月盈利额定然会翻倍。”
“因为上一个月朱总的分红制度还不完善,可这个月不同在一切都完善的情况下盈利翻倍不是难题。”
“而李总在上个月都无法跟上朱总的脚步,更不要说这个月了。”
专业人士虽然分析的头头是道,但很快就被一条弹幕打断了。
“关键的是这些员工都是大学生唉,他们还没接触过社会。”
“你们觉得他们会承受得了压榨?一个月时候大学生能给企业带来盈利?”
“再者好像盈利最高不一定能获得冠军吧,还得是看流失率还有员工的好评等。”
“没错,所以这一波我支持李总,拭目以待吧。”
“可能性不大,所以我还是比较看好李总的公司,因为李总完全就是通天代。”
“哈哈,通天代,李总的确是通天代,一个人带着公司赚钱。”
随着弹幕渐渐减少,这一场闹剧就此结束。
而新的任务就此开始,此刻的诺科技科技。
正在一阵狂欢中。
“李总,这一杯我敬你,谢谢您给了我一个机会。”
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