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“呵呵,谁知道是不是演戏,说不定是装的呢,不然怎么可能有这么好的老板。”
“是啊,事出反常必有妖,对员工这么好指定没好事,说不定有阴谋呢?有一句话说的话商者,轨道也。”
“楼上的,心别那么脏好吗?还有这个话不是说这个意思吧。”
看到有人要出来维护李小婉,点播室适时的的将画面切换。
主持人与几位专家,纷纷开始各司其职。
煞有其事的进行分析。
李小婉今天的制度和举动,虽然提升了人气,但这对节目内容来说是不友好的。
不因别的,只因李小婉这样做,他们这些专业人士就没有,展现自己知识的机会了。
就不能进行权威的建议了。
“这种策略,看似对员工很好,实则是一种自取灭亡的手段,最后只能望洋兴叹,不仅害了公司,还会导致员工失业。”
“对,以商业法则来看,这完全就是在慢性自杀,公司倒闭倒是小事。
培养了员工的惰性,可就得不偿失了,毕竟以后肯定进不来这样的公司。”
“这家公司以我从业多年的经验来看,最多不会过三个月必然倒闭,而且过程会很惨。”
最后一个专家的言还没有开始,就被网友的弹幕掩埋。
大多是辱骂的话语,然而专家却是视若无睹,继续进行着自己激昂顿挫的言论。
像是什么员工的惰性养成后的危害,尤其是年轻人。
之类的话。
他们自持眼光独到,预测今天诺克科技的盈利必然是亏损状态。
其实这方面只要不是傻子就能看出来,网友也无法反驳。
只能默默的等待晚上的点评时段。
再次期间,李小婉今天开会时的画面,被有心的网友编辑到网上。
再次引热议,与昨天塌房的话题形成鲜明的对比。
昨夜谩骂的声音也是变为好评,像什么刚才是我声音大了。
李总霸气等话语,充斥着整个网络。
#论国名好老板排名,她绝对是第一。#
#我们都误会她了,全体欠他一个道歉#
#李总的新制度,我愿称之为最好职场制度#
无数话题引起热议,即将倒闭的诺克科技。
以一种不曾想到的方式登上热搜,这一切只因一个人李小婉。
此刻,李小婉正认真的坐在电脑面前,依旧是做着网友看来摆烂的行为。
她的脸上始终带着笑意,今天她除了好感度提升外。
人气值也在极提升,从系统几分钟就报一次的现象来看。
应该是今天自己的行为,让自己在网上小火了一把。
。。。。。。。
一天很快过去,时间到了夜晚。
激动人心的点评时刻即将开始,很多网友提前就已进入直播间等待。
整个弹屏上所有的弹幕都只有一个人的名字,那就是李小婉。
主持人看着弹幕上的名字,苦笑一声不得不改变原有的规则。
本来她是没资格擅自做主,可上台前领导已经交代过以流量为先。
这其中的意思很明白,那就是优先点评李小婉。
这让她很吃惊,从第一期节目开始就参与的她。
可还从来没有遇到过这种情况,因为一个人就将规则给改了。
“欢迎各位观众朋友晚上好,又到了大家关注的点评时刻,接下来请看大屏幕播报。”
“第一位,诺克科技总裁李小婉。”
。。。。。。。。。。。。
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