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不过他也没有妄下论断,而是又补了一个问题。
“那贵公司的薪资待遇大概是?”
顾凡想了想:“哦,你带工资条了没有?”
任羽点头:“带了。”
说完,任羽将随身携带的工资条递了过去。
现在很多公司都会让求职者带工资条、工资单或者收入证明,这是为了更好地确定他在上一家公司真实的收入情况。
虽然有点不近人情,但确实是合法的,毕竟求职者谎报薪资抬价的情况并不少见。
对于任羽来说,他对上家公司给的工资已经比较满意了,也很清楚自己这个岗位能拿到的工资上限,所以对于『给工资条』这件事情倒也没什么抵触情绪。
只要这家公司能给出比上家公司略高甚至持平的工资,他就可以满意。
顾凡看了一眼工资条,任羽在上家公司的职位是资深测试员,工资大概是9000每月。
这对于一名测试员来说,确实算是比较高薪了。
测试员在游戏公司中的地位几乎是最低的,这毕竟是一个没太多技术含量的岗位,除了测试主管或者测试组长之外,很少有测试员能够拿到过万的工资。
任羽来到这里面试,也就是希望能在这家初创公司中成功上位『测试组长』,拿到过万的工资,同时让自己的履历更好看一些。
();() 这样以后就算再去别的公司求职,也会更有底气。
“稍等。”
顾凡一边说着,一边从旁边拿过一个计算器。
“归零!
“9000,乘以,0。8,等于,7200。”
顾凡非常诚恳地说道:“我们这边可以给到你7200的基础工资。”
“啊?”任羽眼睛睁大,嘴巴微张,一时间被震惊到了。
从未见过如此厚颜无耻的面试官!
二话不说就直接给我的工资打了个八折?
还是在上家公司的实发工资基础上打八折!
按理说,国内的游戏行业,哦不,应该说是国内的互联网行业,打工人想涨薪的话,跳槽几乎是唯一的办法。
留在原公司最多也就涨薪个5%或者10%,但跳槽之后,涨30%、50%甚至翻倍的情况都有。
所以大部分公司在招聘时心里也都会有点数,在知道对方真实薪资的情况下,至少也该涨个15%或者20%,否则就显得完全没有诚意。
如果只是跟上家的公司持平,人家干嘛跳槽?
结果『逆天堂』这家公司倒好,不仅不涨薪,还要下调到80%?
不仅下调,还要当着面拿计算器来算?
那计算器的声音那么大,我都听到了!
任羽嘴角微微抽动,此时他确定了,之前闻到的确实是『画饼』的味道,这家公司不能来!
这个年轻的老板嘴上说着什么『好钢用在刀刃上』,『把公司的日常开支省下来给员工多发点实际的福利』,明显都是胡说八道。
连基础薪资都舍不得给,还谈什么其他的福利!
算了算了,这公司和这老板都很不靠谱,打扰了!
虽说很想吐槽,但任羽毕竟也是一个心态成熟的打工人,此时脸上带着微笑:“好的,那我没什么其他问题了。”
顾凡站起身来:“OK,那么今天的面试就到这里。如果确定可以合作的话,我会在今天下午5点前打电话通知你。”
言外之意是如果过了这个时间没打电话就是没戏了。
任羽点头:“好的。”
他几乎100%确定对方肯定会打电话,但到时候他会直接拒绝。
开玩笑,从没听说过降薪跳槽的!
送走了任羽,顾凡回到座位上,继续慢悠悠地喝咖啡。
看,根本不用多说什么,只用莉莉丝签的契约就能成功劝退大部分的求职者!
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